Logistikbemanning
Logistikbemanning är en kritisk faktor för att ni skall kunna säkerställa smidiga och effektiva processer. Fördelarna med en välplanerad och optimerad logistikbemanning är många och sträcker sig över olika områden.
En optimal logistikbemanning möjliggör effektiv användning av era resurser och bidrar till ökad effektivitet. Genom att matcha arbetskraften efter behov kan ert företag undvika onödiga kostnader och minska överflödig personal under lugna perioder.
Kostnadsbesparingar är en direkt följd av att ha rätt bemanning på rätt plats och tidpunkt. Detta hjälper er att undvika övertidskostnader och minimera övriga personalrelaterade kostnader, samtidigt som det minskar risken för misstag och förluster.
En välplanerad logistikbemanning möjliggör snabb respons och förbättrade leveranstider. Detta ökar i sin tur kundnöjdheten genom att ni kan möta eller överträffa förväntningarna på service och tillförlitlighet.
Förbättringar i arbetsmiljön är en annan fördel av en adekvat logistikbemanning. Undvikandet av överarbetade och uttröttade medarbetare skapar en positiv arbetsmiljö, vilket göra att ni kan öka produktiviteten och minska personalomsättningen.
Flexibilitet är en nyckelaspekt av logistikbemanning och möjliggör så att ni kan anpassa er till fluktuationer i efterfrågan. Detta är särskilt relevant inom branscher där efterfrågan kan variera betydligt över tid.
Sammanfattningsvis är logistikbemanning av central betydelse för att skapa en smidig och kostnadseffektiv försörjningskedja. Genom att låta Maluko AB noga planera och anpassa arbetskraften efter era behov kan ert företag dra nytta av ökad effektivitet, kostnadsbesparingar och förbättrad kundnöjdhet.
Rekrytering
Planerar ni att rekrytera personal kan ett bra upplägg vara att hyra först och anställa sen, på så sätt kan ni ”testa” era nya medarbetare under en överenskommen inhyrningsperiod. Ni slipper därmed binda upp personal för rekrytering och kan istället fokusera på er kärnverksamhet.
Letar ni efter långsiktiga lösningar och nya medarbetare för att utveckla er verksamhet? Ni vill arbeta med egen personal men känner inte att ni har tid att lägga på kostsamma och långdragna rekryteringsprocesser? Då kan ni lägga det ansvaret på oss.
Vår långa tid i branschen har gett oss förståelse för vad som krävs av de personer som vill verka inom lager, transport, distribution vare sig o de skall arbeta som förmän, chaufförer eller lager- och terminalarbetare mm.
Rekryteringsprocessen
Kravprofil
För att kunna identifiera rätt person för uppdraget gör vi en djupgående analys av kundföretagets behov, uppdragets natur och rollens kompetenskrav.
Identifiering
Kartläggning av potentiella kandidater via våra befintliga nätverk och platsannonser på de största jobbsajterna.
Vi går noga igenom alla ansökningar och matchar kompetens samt personlighet mot den noggrant uppsatta kravprofilen.
Verifiering och urval
Efter identifieringsprocessen där vi tar fram de lämpligaste kandidaterna genomför vi tester och djupintervjuer. Därefter sker ett urval av de som vi anser passar uppdraget bäst.
I detta skede tar vi referenser och gör säkerhetskontroller.
Slutförande och uppföljning
Vi presenterar vårt urval av intressanta kandidater, ni väljer den kandidat ni finner lämpligast och vi slutför rekryteringsprocessen.
Efter avslutad rekryteringsprocess görs en uppföljning för att säkerställa ett gott resultat.
En fördomsfri rekryteringsprocess
Varje steg i rekryteringsprocessen måste självklart följa de bestämmelser som finns i diskrimineringslagen men oavsett lagstiftning så ser vi på Maluko Personal & Logistik AB olikheter som en styrka där människor med olika sexuell läggning, kön, ålder, etnicitet, trosuppfattning och funktionsnedsättning kompletterar varandra och stärker arbetsplatsen.
HUR KAN VI HJÄLPA ER?
Vi är alltid öppna för att höra om era behov, nya projekt och intressanta samarbeten.